HR z pasją

Przejdź do treści

STRONA GŁÓWNA
Szkolenia online
CAŁA JA
HRowe Gadżety

Szukaj

Szukaj:

Ostrzeżenie HRowej piły :)

12/01/201526/01/2015 / Asia Kamińska

http://blog.goldenline.pl

Dzisiaj zapraszam Was na blog Goldenline, na którym znajdziecie mój tekst o ostrzeniu HRowej piły :)

Share this:

Twitter
Facebook

Dodaj do ulubionych:

Lubię Wczytywanie…

Podobne

BLOGOWANIE U INNYCH, ROZWÓJ PRACOWNIKÓW, Z HRowego OGRÓDKA

Zobacz wpisy

← „Postanowienia noworoczne – miej odwagę działać!”

Konkurs – Warszawskie Dni Rekrutacji →

Jedna uwaga do wpisu “Ostrzeżenie HRowej piły :)”

Pingback: Co się czytało z pasją w 2015? | HR z pasją

Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi

Dodaj swój komentarz...

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Email (Adres nie będzie widoczny)

Podpis

Witryna internetowa

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. ( Wyloguj / Zmień )

Komentujesz korzystając z konta Twitter. ( Wyloguj / Zmień )

Komentujesz korzystając z konta Facebook. ( Wyloguj / Zmień )

Połączenie z %s

Powiadamiaj mnie o nowych komentarzach poprzez e-mail.

Powiadamiaj mnie o nowych wpisach poprzez e-mail.

Δ

ZNAJDŹ TO, CZEGO SZUKASZ

Szukaj:

NOWE POSTY NA MAILU?

Adres e-mail:

Zajrzyj na instagram

#workation, czyli trend, który daje nam większą elastyczność i swobodę w doborze miejsca pracy. Badania wskazują, że zwiększa także kreatywność i produktywność. Czy jednak jest dla każdego?

HR - HRem, praca - pracą, ale wiadomo, że najważniejsze są urodziny 🥳

Jaka celebrytka, takie czary 😎

🧐A co gdyby ktoś powiedział Ci, że za kilka lat każdy z nas będzie miał swoje biurko w wirtualnym świecie i dzięki temu rozwiążemy problemy z relacjami, zachowując jednocześnie atuty pracy zdalnej?

Employer branding to nie prześciganie się w wydawaniu wielkich budżetów i wymyślanie budzących emocje kampanii, to przede wszystkim praca u podstaw. Czasami nie doceniamy wartości prostych rozwiązań. I dziś właśnie o tym dla OLX Praca - wpadajcie po garść porad o tym jak zadbać o candidate experience głównie dzięki zadbaniu o proces rekrutacji.

Bardzo dobra książka od @wydawnictwomtbiznes o uprzedzeniach, stronniczości, a przede wszystkim o tym jak udźwignąć ten temat.

Najchętniej czytacie

CAŁA JA
Powrót na etat z własnej działalności - można!
Czy wirtualna rzeczywistość rozwiąże problemy pracy zdalnej?

Szkolenia i warsztaty

czego szukasz?

BENEFITY BLOGOWANIE U INNYCH CIEKAWOSTKI EMPLOYER BRANDING HR a MENEDŻEROWIE HR MARKETING HRowa BIBLIOTECZKA HRowe REFLEKSJE KONKURS MARKETING REKRUTACYJNY Medicover Zdrowa Firma MENEDŻEROWIE MIERZALNY HR MOTYWACJA NARZĘDZIA OCENA PRACOWNIKÓW praca zdalna PROJEKTY HR PSYCHOLOGIA REKRUTACJA ROZWÓJ PRACOWNIKÓW SZKOLENIA TESTOWANIE HRowych NARZĘDZI Uncategorized WARTO POCZYTAĆ WARTO PRZECZYTAĆ WORK-LIFE BALANCE WYDARZENIA ZAANGAŻOWANIE Z HRowego OGRÓDKA

Zobacz co słychać poza blogiem

Instagram
Facebook

BĄDŹMY W KONTAKCIE

JOANNA KAMIŃSKA – HR Z PASJĄ
j.kaminska@hrzpasja.pl

Kategorie

BENEFITY BLOGOWANIE U INNYCH CIEKAWOSTKI EMPLOYER BRANDING HR a MENEDŻEROWIE HR MARKETING HRowa BIBLIOTECZKA HRowe REFLEKSJE KONKURS MARKETING REKRUTACYJNY Medicover Zdrowa Firma MENEDŻEROWIE MIERZALNY HR MOTYWACJA NARZĘDZIA OCENA PRACOWNIKÓW praca zdalna PROJEKTY HR PSYCHOLOGIA REKRUTACJA ROZWÓJ PRACOWNIKÓW SZKOLENIA TESTOWANIE HRowych NARZĘDZI Uncategorized WARTO POCZYTAĆ WARTO PRZECZYTAĆ WORK-LIFE BALANCE WYDARZENIA ZAANGAŻOWANIE Z HRowego OGRÓDKA

Autor motywu: Anders Norén.

Obserwuj Obserwujesz
- HR z pasją
- Already have a WordPress.com account? Log in now.

%d blogerów lubi to: