Identyfikowanie trendów na rynku pracy, monitorowanie sytuacji i wyciąganie wniosków, to obszary, które wciąż nie tracą na znaczeniu, a wręcz, mam wrażenie, że z każdym rokiem zyskują. Można by zastanawiać się nad tym, co jest ciekawego w przeglądaniu statystyk, w kolejnym wypełnianiu ankiet i śledzeniu wyników…otóż dzięki podobnym inicjatywom łatwiej jest planować działania – zarówno z perspektywy firm, jak i np. uczelni, czy osób poszukujących pracy lub pracowników chcących coś odmienić w swoim zawodowym losie.

W jednej z firm, z którą od jakiegoś czasu współpracuję, postanowiliśmy zgłębić temat badań rynku, aby przygotować materiał, którego analiza pozwoli wdrażać odpowiednie narzędzia i rozwiązania wspierające zarówno biznes, jak i rynek pracy. Z tego pomysłu narodził się KOMPAS PROGRESU, a jego pierwszym owocem jest badanie ‚Szanse Absolwentów na Rynku Pracy’. Zależy nam na tym, aby wnioski z badania pozwoliły na znalezienie odpowiedzi na pytanie – jak firmy, uczelnie, czy doradcy kariery, mogą wspierać proces poszukiwania pracy przez młode osoby, aby zapewnić jak najlepsze dopasowanie oczekiwań każdej ze stron. Poza tym chcemy zweryfikować co sami zainteresowani mogą zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na dobry start na rynku pracy.

Zapraszam Was do wypełnienia krótkiej ankiety – zajmie Wam ok. 4 minut, a dane pozwolą na wyciągnięcie wniosków, którymi chętnie podzielimy się ze światem.

Dodatkowo oczywiście są nagrody na zachętę :) 6 osób zaprosimy na warsztaty employer branding ‘Jak budować markę pracodawcy wśród studentów i absolwentów’, mamy także kilka HRowych książek na wydaniu :)