Ghosting w rekrutacji – kto, kiedy i dlaczego znika?

Photo by Ivan Samkov on Pexels.com

Znikający kandydaci, znikający rekruterzy, tak jakby jakaś niezbadana otchłań wciągała uczestników procesu rekrutacji. ‚Ghosting’ stał się znany dzięki portalom randkowym, które jako pierwsze dały przestrzeń na to, że można znikać, jeśli druga strona nie spełniła naszych oczekiwań. Dlaczego jednak znikamy w rekrutacji?

Czytaj dalej

Nieuświadomione uprzedzenia – czy wpływają na efektywność zespołów?

Stereotypy, uprzedzenia i wpływ społeczny to jedne z zagadnień, które bacznie śledzę już od czasów studiów, obserwując na jak wiele działań HR i obszarów biznesu wpływają. I o ile tematyka wywierania wpływu za sprawą książek Cialdiniego jest szeroko znana i mniej lub bardziej jesteśmy jej świadomi, o tyle stereotypy i uprzedzenia znamy z nazwy, ale niekoniecznie uświadamiamy je sobie i nie zawsze potrafimy sobie z nimi radzić.

Bardzo ciekawie temat ten podejmuje przewodnik dla lidera ‘Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość, który ukazał się nakładem wydawnictwa MT Biznes.

Czytaj dalej

Zbyt wysoka rotacja pracowników? Sprawdź jak sobie z nią poradzić.

Na temat tego czy „wielka rezygnacja” dotyczy polskiego rynku pracy, zdania są podzielone. Część ekspertów wskazuje, że w zdecydowanej większości pracownicy w naszym kraju zwyczajnie zmieniają pracę na inną, a „wielka rezygnacja” ich nie dotyczy, gdyż obejmuje osoby, które potrafią zaadaptować się do zmiany, przekwalifikowują się i mają wysokie umiejętności transferowe. Na naszym rynku pracy to wciąż mniejszość. Niemniej jednak pracodawcy są zgodni co do jednego – borykamy się obecnie z wysoką rotacją pracowników i coraz trudniej sobie z nią radzić.

Czytaj dalej

‚Praca. Zdrowie. Ekonomia’ – coroczny raport Medicover

fot. Ludzie zdjęcie utworzone przez bublikhaus – pl.freepik.com

Nadszedł ten moment w ciągu roku, w którym możemy zapoznać się z cyklicznym raportem Medicover – „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021”. Wskazuje on na trendy w zakresie opieki medycznej, pokazuje wpływ pandemii na zdrowie pracowników oraz ukazuje koszty, które wiążą się z absencjami.

Czytaj dalej

Zmieniaj swój świat – czyli książka o tym jak podejmować małe kroki, które doprowadzą nas do wielkich zmian

Niech ktoś coś zrobi – to hasło, które wielu z nas pielęgnuje w sobie nie od dzisiaj. Kiedy dzieją się rzeczy niepokojące lub takie, na które nie mamy w sobie zgody, często pojawia się w nas pragnienie zmiany. Nie na wszystko mamy bezpośredni wpływ, nie wszystko damy radę odmienić, ale jest coś, co możemy zmienić w każdej chwili – wystarczy zacząć od siebie.

Czytaj dalej

Ruszasz z programem benefitów w firmie? Czy wiesz od czego zacząć?

Obraz Karolina Grabowska z Pixabay

Moment, w którym decydujemy się na uruchomienie benefitów w firmie lub usystematyzowanie rozwiązań, które posiadamy, jest istotny zarówno dla startu tego projektu, jak i dla jego późniejszego funkcjonowania w organizacji. Jeśli dobrze zaczniemy, rozwiązania, które przygotowaliśmy będą lepiej dopasowane do potrzeb pracowników, start nowego systemu będzie budził ich duże zainteresowanie, a efekty z wprowadzonego systemu będą widocznie wpływały za zaangażowanie i zadowolenie zatrudnionych osób.

Czytaj dalej