Tak w życiu prywatnym, jak i w zawodowym nie raz denerwują nas inni ludzie. Prawda? Denerwujące bywają zachowania innych, ich reakcje na określone sytuacje, sposób w jaki wykonują swoje zadania, jak przekazują informacje, jak odbierają to, co się do nich mówi. Słowem jest tego mnóstwo. Jedni są bardziej tolerancyjni i odporni na bodźce płynące z odbioru zachowań, inni mniej. Skąd to się bierze i jak sobie z tym poradzić? Czytaj dalej
Z HRowego OGRÓDKA
Praktycznego EB nigdy dość!
źródło: http://www.pixabay.com
27-28 listopada zapraszam Was na konferencję Employer Branding w praktyce. Wpadam do Warszawy, aby dołączyć do grona prelegentów wydarzenia, które poruszy kilka obszarów EB. Będzie strategia, EB wewnątrz organizacji, EB na rynku zewnętrznym i EB w social media.
2 dni pełne case studies, prelegentów z różnych branż i doświadczeń, z których będzie można czerpać pełnymi garściami.
Swoją część poświęcę temu jak ugryźć temat EVP, aby było skuteczne, czyli pokażę E przede wszystkim jako Emotional. A jako, że wystąpienia zaplanowane są po 50 minut każde, zapowiada się pole do solidnego ‚zajawienia’ tematu i pokazania kilku rozwiązań oraz inspiracji.
Wpadajcie!
szczegóły znajdziecie na stronie wydarzenia
Targi pracy? Ja już nawet po warzywa na targ nie chodzę. Życie jest online.
Kolejny jesienny sezon targowy dobiega końca i nie wiem jak u Was, w innych częściach Polski, ale w Trójmieście w tym roku widać wyraźny spadek zainteresowania targami. Jeszcze rok/dwa lata temu praktycznie na każdym z wydarzeń było dużo wystawców i całe mnóstwo kandydatów szukających pracy. Już na wiosnę zapaliła mi się lampka – co prawda na targach organizowanych przez PG czy UG studentów było sporo (w końcu mają blisko;)), ale na innych wydarzeniach działo się wyraźnie mniej niż w poprzednich latach. Czytaj dalej
#PracujeBoLubie
Badania pokazują, że aż 60% Polaków nie lubi swojej pracy! W odpowiedzi na te zatrważające wyniki ruszyła kampania #PracujeBoLubie, której organizatorem jest Employer Branding Institute. Czytaj dalej
Odchodzi się od przełożonego – wiesz o tym…
Pewnie wiesz… każdemu z nas obiło się o uszy, że przychodzi się do firmy, a odchodzi się od przełożonego. A czy miałeś okazję żeby przekonać się o tym na własnej skórze? Czytaj dalej
Jak mieć zaangażowany zespół w sektorze MŚP?
Czasem wydaje się nam, że skuteczne działania mające na celu budowanie zaangażowania i podnoszenie motywacji pracowników wymagają dużych budżetów i raczej nie są zarezerwowane dla małych i średnich firm. W moim artykule, który znajdziecie w najnowszym Firmerze opisuję dlaczego tak nie jest i jak angażować w sektorze MŚP. Zapraszam Was do lektury, tym bardziej, że w lipcowym numerze całe mnóstwo wartościowych artykułów.
Zarządzający wyższego poziomu w niższych progach, czyli jak udusić organizację
Rekrutacyjna pokusa niejednego Prezesa… zatrudnić najlepszych ludzi na rynku, aby pracowali teraz dla mnie. Najlepszych w rozumieniu pracujących w największych organizacjach, realizujących wielkie projekty i zarządzających na poziomie mistrzowskim. Jednak czy zawsze taka pokusa prowadzi nas na dobre tory?
I Ty możesz zostać bohaterem HR w swojej firmie!
Robić rzeczy, może niekoniecznie wielkie, ale ważne. Zmieniać firmową rzeczywistość, pokazywać pracownikom nowe możliwości i przynosić nowe możliwości dla biznesu. Taki powinien być sens pracy HRowca. Czytaj dalej
Warszawskie Dni Rekrutacji 2o16
Ten czas tak leci…mam wrażenie, że dopiero co byłam na WDRach 2015, a tu za rogiem czeka już kolejna edycja. To, co uwielbiam w tej konferencji to fakt, że co roku potrafi zaskakiwać. Co roku ma motyw przewodni i jest bardzo spójna. Poza tym, to, co najważniejsze, co roku merytoryka jest na wysokim poziomie.
Witajcie w nowym świecie pełnym HRowej pasji
Przeprowadzka bloga zakończona, także witam Was w naszym nowym miejscu pełnym HRowej pasji :) Mam nadzieję, że będzie się Wam podobało i że nadal chętnie będziecie mnie odwiedzać, czytać posty i pisać maile.
HR z pasją 