Skąd biorą się HR-owi eksperci? Czy w mediach społecznościowych możemy znaleźć osoby, których wiedzy i doświadczeniu możemy zaufać? I co ma z tym wspólnego psychologia społeczna?
Czytaj dalej
Zastanawiasz się co jest ważne w pracy HRowca – jakie kompetencje oraz jakie obszary wymagające naszej uwagi? Sprawdź listę 31 elementów, które pozwolą Ci być naprawdę dobrym HRowcem. W kilku punktach znajdziesz linki do dodatkowych materiałów, nagrań i inspiracji.
Czytaj dalej
Za nami już 2 spotkania w ramach Lata z HRem – webinar dotyczący rozmów z pracownikami oraz kurs o employee experience i zaangażowaniu. A wiele jeszcze przed nami…
Czytaj dalej
Tak w życiu prywatnym, jak i w zawodowym nie raz denerwują nas inni ludzie. Prawda? Denerwujące bywają zachowania innych, ich reakcje na określone sytuacje, sposób w jaki wykonują swoje zadania, jak przekazują informacje, jak odbierają to, co się do nich mówi. Słowem jest tego mnóstwo. Jedni są bardziej tolerancyjni i odporni na bodźce płynące z odbioru zachowań, inni mniej. Skąd to się bierze i jak sobie z tym poradzić? Czytaj dalej
źródło: http://www.pixabay.com
27-28 listopada zapraszam Was na konferencję Employer Branding w praktyce. Wpadam do Warszawy, aby dołączyć do grona prelegentów wydarzenia, które poruszy kilka obszarów EB. Będzie strategia, EB wewnątrz organizacji, EB na rynku zewnętrznym i EB w social media.
2 dni pełne case studies, prelegentów z różnych branż i doświadczeń, z których będzie można czerpać pełnymi garściami.
Swoją część poświęcę temu jak ugryźć temat EVP, aby było skuteczne, czyli pokażę E przede wszystkim jako Emotional. A jako, że wystąpienia zaplanowane są po 50 minut każde, zapowiada się pole do solidnego ‚zajawienia’ tematu i pokazania kilku rozwiązań oraz inspiracji.
Wpadajcie!
szczegóły znajdziecie na stronie wydarzenia
Badania pokazują, że aż 60% Polaków nie lubi swojej pracy! W odpowiedzi na te zatrważające wyniki ruszyła kampania #PracujeBoLubie, której organizatorem jest Employer Branding Institute. Czytaj dalej
Pewnie wiesz… każdemu z nas obiło się o uszy, że przychodzi się do firmy, a odchodzi się od przełożonego. A czy miałeś okazję żeby przekonać się o tym na własnej skórze? Czytaj dalej
Czasem wydaje się nam, że skuteczne działania mające na celu budowanie zaangażowania i podnoszenie motywacji pracowników wymagają dużych budżetów i raczej nie są zarezerwowane dla małych i średnich firm. W moim artykule, który znajdziecie w najnowszym Firmerze opisuję dlaczego tak nie jest i jak angażować w sektorze MŚP. Zapraszam Was do lektury, tym bardziej, że w lipcowym numerze całe mnóstwo wartościowych artykułów.
Rekrutacyjna pokusa niejednego Prezesa… zatrudnić najlepszych ludzi na rynku, aby pracowali teraz dla mnie. Najlepszych w rozumieniu pracujących w największych organizacjach, realizujących wielkie projekty i zarządzających na poziomie mistrzowskim. Jednak czy zawsze taka pokusa prowadzi nas na dobre tory?
Ten czas tak leci…mam wrażenie, że dopiero co byłam na WDRach 2015, a tu za rogiem czeka już kolejna edycja. To, co uwielbiam w tej konferencji to fakt, że co roku potrafi zaskakiwać. Co roku ma motyw przewodni i jest bardzo spójna. Poza tym, to, co najważniejsze, co roku merytoryka jest na wysokim poziomie.
HR z pasją 