Poza tym, że na co dzień zajmuję się HRem i pracuję z HRowcami oraz rekruterami, to sporą część mojej pracy zajmuje współpraca z menedżerami, team leaderami oraz osobami zarządzającymi firmami. Wiem, że nie w każdej firmie jest miejsce na osobę, która zajmuje się HRem, wiem też, że są w firmy, w których HR jest, ale menedżerowie nie mogą liczyć na jego partnerstwo. Dlatego też przygotowałam wskazówki, które pomogą menedżerom w zarządzaniu, a HRowi w codziennej pracy z menedżerem.

Zachęcam Was do zapoznania się z zagadnieniami dotyczącymi:

🔔 świadomego budowania liderskiej roli
🔔 przywództwa sytuacyjnego
🔔 motywowania
🔔 delegowania
🔔 oceny
🔔 rekrutacji – a dokładniej zadawania pytań w trakcie rozmowy z kandydatem.