Czy CSR jest narzędziem employer branding?

Zdecydowanie działania związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu mają wpływ na wizerunek pracodawcy – zarówno na zewnątrz, jak i na EB kierowany do pracowników. O ile to, że postrzeganie firmy przez pryzmat jej podejścia do CSR ma wpływ na zewnętrzy EB jest dość oczywiste, o tyle często zapominamy o tym, że CSR wpływa także na to jak nasi pracownicy postrzegają nas jako pracodawcę.

Sprawdź pod poniższą grafiką jakie elementy wpływają na wewnętrzny EB i dlaczego warto zajmować się działaniami CSR

CSR a cele zrównoważonego rozwoju

Cele zrównoważonego rozwoju w wielu firmach są codziennością już od kilku lat, jednak część firm nie miała jeszcze potrzeby, aby się z nimi zapoznać lub nie wiedziała jakim wartościowym drogowskazem pod kątem planowania działań CSR mogą być.

Przygotowałam dla Was krótkie podsumowanie listy tych celów opracowanych przez ONZ. Dotyczą one 5 obszarów: 🌱 People, 🌱 Planet, 🌱 Prosperity, 🌱 Peace, 🌱 Partnership.

Sprawdź szczegóły pod poniższa grafiką:

Jak wygląda CSR w Polsce?

Polskie firmy realizują wiele ciekawych działań związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Aby pokazać kilka przykładów, które mogą być inspiracją, zebrałam dobre praktyki od LOTTE Wedel, Agora SA i MODIVO SA, znajdziecie je pod poniższą grafiką:

Pasje pracowników a CSR

Poza powyższymi zajawkami działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, przyjrzałam się bliżej dwóm przykładom dzięki platformie Kuptam.

Pierwszy z nich do case study firmy Symfonia – szczegóły znajdziecie pod poniższą grafiką:

Drugi, to case study firmy Komputronik S.A. – szczegóły po kliknięciu w grafikę

Działania CSR możemy wdrażać w firmach niezależnie od budżetów. Możemy wdrażać rzeczy duże, o szerokim zasięgu, możemy działać typowo dla lokalnych społeczności. Ważne, aby być spójnym z naszymi firmowymi wartościami i bardzo istotne, aby komunikować działania pracownikom i wspólnie z nimi tworzyć CSR naszej firmy.